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Balanced scorecard
Matriz BCG
Papeis de equipe de Belbin
Benchmarking
Modelo de Gestão de Projetos de Berenschot
Redesenho de processo de negócio
Modelo de Maturidade da Competência
Quadrantes de mudança
Modelo do caos
Valores concorrentes de eficácia organizacional
Análise competitiva: as cinco forças de porter
Tipologia da obediência
Copetencias essencias
Quadrantes essencias
Os sete hábitos do Covey de pessoas altamente eficazes
Gestão de marketing e relacionamento com cliente
Ciclo de Deming
Modelo EFQM
A administração eficaz do tempo de Eisenhower
EVA - Valor econômico agregado
A quinta disciplina
Quatro competências da organização que aprende
Estratégias competitivas genéricas
Os deuses da gestão
Modelo de crescimento de Greiner
Dimensões culturais de Hofstede
Just-in-time
Kaisen
Capacidades distintivas de Kay
As oito fases da mudança de Kotter
As oito fases da mudança de Kotter
Modelo de compras de Kraljic
Alavancas de controle
Análise MABA
Malcolm Baldrige Award
Marketing Mix
Maslow
Modelo 7-S
Configurações de Mintzberg
Os papéis gerenciais de Mintzberg
A organização neurótica
Estágios de crescimento da TI de Nolan
Análise do valor dos custos indiretos
Vantagem de ser matriz
O modelo da mudança propositada
Análise de risco e retorno
Planejamento de cenário (Shell)
Escolas de síntese de estratégia
Modelo das sete forças
Organização sociotécnica
Análise SWOT
Gestão baseada em valor
Cadeia de valor
Disciplinas de valor
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